H&M aprueba un programa de incentivos para los trabajadores

Miércoles, 20-Oct-2010 13:26

Clientes en una tienda de H&M. Foto: Peter Chen

Redacción | Los trabajadores de H&M contará con un nuevo programa de incentivos. La Junta General Extraordinaria de H & M Hennes & Mauritz AB ha aprobado establecer una serie de incentivos para todos los empleados del Grupo H&M.

El programa fue iniciado por Stefan Persson, el máximo accionista de la compañía e hijo del fundador de H&M. Tanto él, como su famlia donarán 4.040.404 acciones de H&M por valor de unos mil millones de coronas suecas a la fundación H&M Incentive Program Foundation.

Cada año la fundación recibirá del Grupo H & M un 10 por ciento del aumento del dividendo en comparación con el dividendo del año anterior. La Fundación gestionará los fondos, que serán invertidos en acciones de H & M. Sin embargo, su participación no podrá exceder del 5 por ciento del número total de acciones de H & M.

Todos los empleados del Grupo H & M, en todos los países, independientemente de su posición y nivel salarial, se incluirán en el programa de acuerdo con el mismo principio básico, basado en la duración del empleo y si es a tiempo completo o a tiempo parcial.

El número de años que el empleado ha trabajado para la empresa se tendrán en cuenta en el período de calificación, que será de cinco años, salvo que las normas locales exijan lo contrario. Será algo parecido a una pensión.

Los pagos se iniciará cuando los trabajadores cumplan la edad de 62 años, aunque también podrán comenzar la recibir los incentivos después de diez años de trabajo para la compañía, pero no antes de 2021.